ROMA - Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è entrata in vigore il 27 settembre scorso la Legge n. 136 del 17 settembre 2025, con la quale viene ratificato e data esecuzione all'Accordo tra il Governo della Repubblica italiana e il Governo del Giappone in materia di vacanza-lavoro.
L’Accordo - sottoscritto a Roma il 2 maggio 2022 - prevede che ciascuna parte, a titolo gratuito, rilasci un visto per vacanza-lavoro al cittadino dell'altro Paese che abbia un'età compresa tra i 18 e i 30 anni. Il visto sarà valido per un anno e permetterà di esercitare, senza permesso di lavoro, un'attività professionale, non necessariamente presso lo stesso datore di lavoro, per un periodo non superiore a sei mesi come attività accessoria delle vacanze. Ciascuna parte determinerà annualmente il numero di visti che potranno essere rilasciati per vacanze-lavoro.
I giovani stranieri che “secondo le norme di accordi internazionali in vigore per l'Italia, svolgono in Italia attività di ricerca o un lavoro occasionale nell'ambito di programmi di scambi di giovani o di mobilità di giovani […]” (art. 27, comma 1, lett. r del D.lgs. n. 286/1998), possono fare ingresso in Italia in ogni momento dell’anno e al di fuori delle quote autorizzate dai decreti flussi, beneficiando del visto di ingresso per vacanze lavoro.
Italia-Giappone: ratificato l’accordo per gli ingressi vacanze-lavoro
